Leasing pracowniczy
dla produkcji i logistyki
Leasing pracowniczy to elastyczna kadra na czas określony, w całości obsłużona przez agencję: Back2Work rekrutuje, weryfikuje i organizuje pracowników, a Ty zwiększasz lub zmniejszasz zespół zależnie od potrzeb zakładu.
Agencja zatrudnienia z wpisem do rejestru KRAZ 31286.
Wynajem pracowników sprawdza się tam, gdzie zapotrzebowanie na ludzi rośnie szybciej niż możliwości wewnętrznego działu HR: przy sezonowym wzroście zamówień, nowym kontrakcie czy uruchomieniu kolejnej zmiany. Zamiast prowadzić nabór we własnym zakresie, otrzymujesz gotowy zespół i jedną osobę po naszej stronie, z którą ustalasz wszystko na bieżąco.
Za każdym projektem stoi dedykowany koordynator w stałym kontakcie z Tobą i z pracownikami. Korzystamy z własnej bazy 20 000 CV specjalistów i prowadzimy projekty na terenie całej Polski. Średni czas obsadzenia to 7 dni, a w wielu projektach pierwsze osoby zaczynają pracę w ciągu kilku dni.
Elastyczna kadra na czas określony, w pełni obsłużona
- 01
Rekrutacja i weryfikacja
Wybieramy kandydatów z własnej bazy, z ogłoszeń i poleceń. Sprawdzamy kwalifikacje, doświadczenie i kompletność dokumentów, zanim ktokolwiek pojawi się w Twoim zakładzie.
- 02
Elastyczna liczba pracowników
Zespół możesz zwiększać i zmniejszać wraz z liczbą zamówień. Zakres i czas współpracy ustalamy z Tobą w warunkach umowy.
- 03
Zakwaterowanie
Zapewniamy nocleg blisko zakładu wszystkim oddelegowanym pracownikom. Transport organizujemy w razie potrzeby.
- 04
Legalizacja zatrudnienia
Gdy w zespole są cudzoziemcy, koordynujemy formalności dotyczące pracy i pobytu oraz kontrolujemy dokumenty.
- 05
Dedykowany koordynator
Jedna osoba prowadzi Twój projekt, jest w stałym kontakcie z Tobą i z pracownikami oraz reaguje na sytuacje zdrowotne, rodzinne i zawodowe, co ogranicza rotację.
- 06
Zastępstwa
Gdy pracownik rezygnuje, podejmujemy działania, by możliwie szybko zapewnić zastępstwo, zgodnie z warunkami współpracy.
Kiedy leasing pracowniczy ma sens
Sezonowy lub nagły wzrost zamówień
Magazyn albo linia potrzebuje kilkunastu lub kilkudziesięciu osób na określony czas. Skalujesz zespół bez budowania własnego naboru.
Brak ludzi na linii
Nagła nieobecność lub odejścia zagrażają ciągłości produkcji. Uzupełniamy braki z bazy, tak aby uniknąć przestojów.
Nowy kontrakt lub zmiana
Uruchamiasz nowy projekt i nie chcesz od razu zwiększać stałego zatrudnienia. Kadra na czas określony pozwala sprawdzić zapotrzebowanie.
Dział HR bez zasobów na masowy nabór
Rekrutację, weryfikację, zakwaterowanie i formalności przejmuje agencja, a Twój zespół zajmuje się produkcją i logistyką.
Leasing pracowniczy a praca tymczasowa
Leasing pracowniczy to potoczna nazwa pracy tymczasowej. Pracownika zatrudnia agencja pracy tymczasowej i kieruje go do pracodawcy użytkownika, a u jednego pracodawcy użytkownika może on pracować łącznie 18 miesięcy w okresie 36 kolejnych miesięcy (przy zastępstwie nieobecnego pracownika do 36 miesięcy). Limit obowiązuje także wtedy, gdy pracownika kieruje kilka agencji.
Zakres współpracy, liczbę osób, okres i podział obowiązków ustalamy w ofercie i umowie po analizie Twoich potrzeb, z uwzględnieniem limitów wynikających z przepisów o pracy tymczasowej.
Cały proces po naszej stronie
Rekrutacja
Docieramy do kandydatów z własnej bazy, ogłoszeń i poleceń.
Weryfikacja
Weryfikujemy kwalifikacje, doświadczenie oraz kompletność dokumentów wymaganych do zatrudnienia.
Legalizacja
Koordynujemy proces legalizacji zatrudnienia oraz przygotowujemy niezbędną dokumentację zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Zakwaterowanie
Organizujemy nocleg blisko zakładu.
Koordynator
Dedykowany koordynator wspiera pracowników i klienta, nadzoruje organizację pracy oraz reaguje na bieżące potrzeby operacyjne.
Najczęstsze pytania
W praktyce tak: leasingiem pracowniczym nazywa się potocznie pracę tymczasową. Obowiązują więc te same zasady, w tym limit 18 miesięcy w okresie 36 miesięcy u jednego pracodawcy użytkownika. Warunki współpracy ustalamy indywidualnie na etapie oferty.
Na czas określony, dopasowany do potrzeb Twojego zakładu, np. sezonu lub kontraktu, w granicach limitu 18 miesięcy w okresie 36 miesięcy dla jednego pracownika u jednego pracodawcy użytkownika. Liczbę pracowników możesz zwiększać i zmniejszać.
Całość obsługi pracowników po stronie agencji zapewnia Back2Work. Szczegółowy podział obowiązków, w tym kwestie kadrowe i rozliczeniowe, ustalamy w ofercie i umowie przed startem współpracy.
Dla firm produkcyjnych i logistycznych, które mają zmienne zapotrzebowanie na ludzi: sezonowe piki, nowe kontrakty, braki obsady na linii. Zwykle są to zakłady zatrudniające od kilkudziesięciu osób wzwyż.
Średni czas obsadzenia w naszych projektach to 7 dni, a w wielu projektach pierwsze osoby zaczynają pracę w ciągu kilku dni. Rzeczywisty termin zależy od liczby osób i wymagań stanowisk.
Podejmujemy działania, by możliwie szybko zapewnić zastępstwo, zgodnie z warunkami współpracy. Koordynator projektu jest w stałym kontakcie z Tobą i z pracownikami, dzięki czemu szybko wiemy o problemie.
Tak, zapewniamy nocleg blisko zakładu wszystkim oddelegowanym pracownikom. Transport organizujemy w razie potrzeby.
Podstawa prawna i źródła
- Jak zatrudnić pracowników tymczasowych do pracy na terytorium PL (biznes.gov.pl)
- Elastyczne formy zatrudnienia 2026, informator Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie (wupwarszawa.praca.gov.pl)
Źródła sprawdzone 1-4.10.2026. Przepisy mogą się zmieniać, przed decyzją sprawdź aktualny stan prawny.
Przeczytaj, zanim zdecydujesz
- Czym jest praca tymczasowaPraca tymczasowa co to jest, kto za co odpowiada, jakie są limity i wyłączenia. Przewodnik dla pracodawcy: agencja, pracodawca użytkownik, KRAZ.
- Ustawa o pracownikach tymczasowychUstawa o pracownikach tymczasowych z perspektywy pracodawcy użytkownika: limity 18 i 36 miesięcy, prace zakazane, równe traktowanie, BHP i KRAZ.
Zobacz także
Agencja pracy tymczasowej
Back2Work to agencja pracy tymczasowej wpisana do rejestru KRAZ (nr 31286).
Outsourcing pracowniczy
Outsourcing pracowniczy to przekazanie nam całego procesu, na przykład kompletacji, pakowania albo obsługi produkcji…
Zatrudnianie cudzoziemców
Zatrudnianie cudzoziemców w Back2Work to pełna obsługa: znajdujemy pracowników, weryfikujemy ich dokumenty…
Wycena leasingu pracowniczego dla Twojego zakładu
Opisz, ilu pracowników potrzebujesz i na jakich stanowiskach, a przygotujemy ofertę.
+48 515 682 163 p.jakubiszyn@back2work.pl