Лізинг персоналу
для виробництва та логістики
Лізинг персоналу означає гнучку команду на визначений термін, яку повністю обслуговує агентство: Back2Work підбирає, перевіряє й організовує працівників, а ви збільшуєте або зменшуєте команду залежно від потреб підприємства.
Агентство зайнятості, внесене до реєстру KRAZ 31286.
Оренда персоналу виправдовує себе там, де потреба в людях зростає швидше, ніж можливості внутрішнього відділу HR: під час сезонного зростання замовлень, нового контракту чи запуску наступної зміни. Замість того щоб проводити набір власними силами, ви отримуєте готову команду й одну особу з нашого боку, з якою все узгоджуєте в поточному режимі.
За кожним проєктом стоїть виділений координатор, який постійно на зв'язку з вами та з працівниками. Ми користуємося власною базою з 20 000 резюме фахівців і ведемо проєкти на території всієї Польщі. Середній час укомплектування становить 7 днів, а в багатьох проєктах перші люди починають роботу протягом кількох днів.
Гнучка команда на визначений термін із повним обслуговуванням
- 01
Підбір і перевірка
Добираємо кандидатів із власної бази, з оголошень і за рекомендаціями. Перевіряємо кваліфікацію, досвід і комплектність документів, перш ніж будь-хто з'явиться на вашому підприємстві.
- 02
Гнучка кількість працівників
Команду можна збільшувати й зменшувати разом із кількістю замовлень. Обсяг і тривалість співпраці ми узгоджуємо з вами в умовах договору.
- 03
Житло
Забезпечуємо житло поблизу підприємства всім відрядженим працівникам. Транспорт організовуємо за потреби.
- 04
Легалізація працевлаштування
Якщо в команді є іноземці, ми координуємо формальності щодо роботи й перебування та контролюємо документи.
- 05
Виділений координатор
Одна особа веде ваш проєкт, постійно на зв'язку з вами та з працівниками й реагує на ситуації, пов'язані зі здоров'ям, родиною та роботою, що зменшує плинність кадрів.
- 06
Заміни
Якщо працівник залишає роботу, ми вживаємо заходів, щоб якнайшвидше забезпечити заміну відповідно до умов співпраці.
Коли лізинг персоналу виправданий
Сезонне або раптове зростання замовлень
Складу чи лінії потрібно кільканадцять або кілька десятків осіб на визначений час. Ви масштабуєте команду, не організовуючи власного набору.
Нестача людей на лінії
Раптова відсутність або звільнення загрожують безперервності виробництва. Ми поповнюємо нестачу з бази, щоб уникнути простоїв.
Новий контракт або зміна
Ви запускаєте новий проєкт і не хочете одразу збільшувати постійний штат. Команда на визначений термін дає змогу перевірити потребу.
Відділ HR без ресурсів на масовий набір
Підбір, перевірку, житло та формальності бере на себе агентство, а ваша команда займається виробництвом і логістикою.
Лізинг персоналу та тимчасова робота
Лізинг персоналу є розмовною назвою тимчасової роботи. Працівника наймає агентство тимчасової роботи й направляє до роботодавця-користувача (pracodawca użytkownik), а в одного роботодавця-користувача він може працювати загалом 18 місяців протягом 36 послідовних місяців (за заміни відсутнього працівника до 36 місяців). Ліміт діє й тоді, коли працівника направляє кілька агентств.
Обсяг співпраці, кількість осіб, період і розподіл обов'язків ми визначаємо в пропозиції та договорі після аналізу ваших потреб, з урахуванням лімітів, що випливають із положень про тимчасову роботу.
Увесь процес на нашому боці
Підбір
Знаходимо кандидатів у власній базі, через оголошення та рекомендації.
Перевірка
Перевіряємо кваліфікацію, досвід і повноту документів, потрібних для працевлаштування.
Легалізація
Координуємо процес легалізації працевлаштування та готуємо необхідну документацію відповідно до чинних норм.
Житло
Організовуємо житло поблизу підприємства.
Координатор
Призначений координатор підтримує працівників і клієнта, наглядає за організацією роботи та реагує на поточні операційні потреби.
Найчастіші запитання
На практиці так: лізингом персоналу в розмові називають тимчасову роботу. Тому діють ті самі правила, зокрема ліміт 18 місяців протягом 36 місяців в одного роботодавця-користувача. Умови співпраці ми узгоджуємо індивідуально на етапі пропозиції.
На визначений термін, підібраний під потреби вашого підприємства, наприклад під сезон чи контракт, у межах ліміту 18 місяців протягом 36 місяців для одного працівника в одного роботодавця-користувача. Кількість працівників можна збільшувати й зменшувати.
Повне обслуговування працівників з боку агентства забезпечує Back2Work. Детальний розподіл обов'язків, зокрема кадрові та розрахункові питання, ми визначаємо в пропозиції та договорі до початку співпраці.
Виробничим і логістичним компаніям зі змінною потребою в людях: сезонні піки, нові контракти, нестача людей на лінії. Зазвичай це підприємства, де працює від кількох десятків осіб і більше.
Середній час укомплектування в наших проєктах становить 7 днів, а в багатьох проєктах перші люди починають роботу протягом кількох днів. Фактичний термін залежить від кількості осіб і вимог до посад.
Ми вживаємо заходів, щоб якнайшвидше забезпечити заміну відповідно до умов співпраці. Координатор проєкту постійно на зв'язку з вами й з працівниками, тому ми швидко дізнаємося про проблему.
Так, забезпечуємо житло поблизу підприємства для всіх відряджених працівників. Транспорт організовуємо за потреби.
Правова основа та джерела
- Jak zatrudnić pracowników tymczasowych do pracy na terytorium PL (biznes.gov.pl)
- Elastyczne formy zatrudnienia 2026, informator Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie (wupwarszawa.praca.gov.pl)
Джерела перевірено 1-4.10.2026. Норми можуть змінюватися, перед ухваленням рішення перевірте актуальний правовий стан. Джерельні документи, на які є посилання, викладені польською мовою.
Прочитайте, перш ніж ухвалити рішення
- Що таке тимчасова роботаТимчасова робота: що це, хто за що відповідає, які ліміти та винятки. Посібник для роботодавця: агентство, роботодавець-користувач, реєстр KRAZ.
- Закон про тимчасових працівниківЗакон про тимчасових працівників з позиції роботодавця-користувача: ліміти 18 і 36 місяців, заборонені роботи, рівне ставлення, охорона праці та KRAZ.
Дивіться також
Агентство тимчасової роботи
Back2Work є агентством тимчасової роботи, внесеним до реєстру агентств зайнятості KRAZ (Krajowy Rejestr Agencji…
Аутсорсинг персоналу
Аутсорсинг персоналу полягає в тому, що ви передаєте нам увесь процес, наприклад комплектацію, пакування чи…
Працевлаштування іноземців
Працевлаштування іноземців у Back2Work означає повний супровід: знаходимо працівників, перевіряємо їхні документи…
Розрахунок вартості лізингу персоналу для вашого підприємства
Опишіть, скільки працівників вам потрібно і на яких посадах, а ми підготуємо пропозицію.
+48 515 682 163 p.jakubiszyn@back2work.pl